Programme de formation 2025

Avancer grâce au savoir

Des connaissances théoriques Nos formations transmettent les connaissances théoriques de manière claire et compréhensible, de sorte que même les contenus complexes peuvent être facilement assimilés. Le savoir-faire pratique Les connaissances théoriques acquises sont direc tement mises en pratique et approfondies par des exercices utiles dans le cadre de nos formations. Les participants peuvent ainsi acquérir immédiate ment une précieuse expérience. Apprendre ensemble Organisées en petits groupes, nos sessions de for mation offrent suffisamment d‘espace pour l‘échan ge d‘expériences personnelles avec nos moniteurs et collègues professionnels – vous pourrez ainsi apprendre de manière ciblée et profiter également des erreurs afin de les corriger. Un succès à long terme de l‘entreprise Grâce à une formation continue ciblée et pratique, la qualité du travail, la sécurité au travail et l‘efficacité sont améliorées, ce qui garantira le succès à long terme de l‘entreprise.

Un savoir-faire de spécialistes Nos moniteurs sont des spécialistes dotés d‘une vaste expérience et qui dispensent des connaissan ces précieuses et un aperçu pratique.

Des solutions aux problèmes Les défis sans cesse croissants de la branche de la carrosserie exigent un personnel bien formé et motivé. La formation continue est essentielle pour réussir sur un marché en constante évolution. Motivation du personnel «Mon entreprise investit en moi. Ma valeur est reconnue!» Grâce à des formations ciblées, vous augmentez non seulement les connaissances techniques de votre personnel, mais vous favor isez également sa motivation et son attachement à l‘entreprise. Un programme de formation varié Des formations pour chaque employé·e – des per sonnes en formation au personnel cadre. En plus des formations spécialisées dans le domaine du verre automobile, du nettoyage/préparation esthé tique, de la peinture et de la tôlerie, le programme PERFORMANCE PLUS propose également des formations en gestion d‘entreprise.

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