Academy Trainingsprogramm 2026

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Modul 5: Talentmanagement

Inhousetraining/ Coaching Gerne besuchen wir Sie im Betrieb zur Besprechung der Ausgangslage und Ihren Wünschen. Im Anschluss definieren wir gemeinsam das weitere Vorgehen und legen die Ziele für Ihr individuelles Training fest. Das Spektrum reicht vom Einzel training «on the job» bis hin zu individuell gestalteten Trainings von einzelnen oder mehreren Teams in Ihrer Unternehmung. Inhalt ● Gemäß individueller Zielsetzung ● Aktuelle Führungsthemen ● Neue Herausforderungen ● Fallbeispiele ● Feedback Module und Weiter- entwicklung Teilnehmende Mitarbeitende mit Führungsaufgaben, Teams aus einzelnen Bereichen

Im Modul 5 werden die Themen Chance- Management in allen Ausprägungen the matisiert. Ein weiteres Schwergewicht liegt auf der Förderung unserer Talente, verschiedenen Coaching-Methoden und abgeleitet daraus auch die professionelle Führung von Bewerberinterviews. Inhalt ● Nachbearbeitung von einzelnen The men aus Leadership Modulen (max. 2 Stunden) ● Chancen und Gefahren von Mitarbeiter gesprächen, Aufbau, Protokoll, Zielset zung ● Bedeutung Change-Management Umgang mit Ängsten, Widerstand und Verweigerung ● Umgang Personalentwicklung – auch im Kontext mit den Abteilungs- und Unter nehmenszielen ● Coaching, Methoden, Sinn und Nutzen für alle Beteiligten ● Rekrutierungsinterviews richtig führen

Lernziele ● Die Teilnehmenden fühlen sich sicherer in schwierigen Personalgesprächen (Kündigung, Verwarnung, Konflikte) ● Die Teilnehmenden kennen den Ablauf, die Gefahren und Chancen von Chan ge-Management ● Die Teilnehmenden sind vertraut mit dem Thema Personalentwicklung und erkennen den Kontext zum Thema Teamentwicklung ● Die Teilnehmenden verstehen es, ein Coaching-Gespräch zu planen, auf- zubauen und zu führen. Coaching- Methoden

Teilnehmende Mitarbeitende mit aktiven Führungsaufgaben

Trainer: Manuel Scherler

Zertifizierung Mittels einem kurzen schriftlichen Test wird das Gelernte abgefragt. Beim Errei chen von mindestens 70 % der möglichen Punkte wird eine Bestätigung ausgestellt. Beim erfolgreichen Abschluss aller Leadership-Module wird ein Zertifikat «Leadership Academy Glas Trösch AG» ausgestellt.

Voraussetzung Absolventen Leadership Modul 4

Organisation: René Eckenfels

Referenten: Individuell gemäß der Zielsetzung

AUF EINEN BLICK Seminardauer: 2 Tage Raum Zürich: Mi, 10. – Do. 11.03.2026

AUF EINEN BLICK Seminardauer: 1–2 Tage Ort: Vor Ort im Betrieb oder nach Wunsch Termin: Nach Absprache

Neue Trainings- Möglichkeiten für Ihren Betrieb! Inhouse-

ANMELDUNGEN: Online im Intranet bis spätestens 6 Wochen vor Seminar beginn.

training mit individueller Zielsetzung.