Academy Trainingsprogramm 2026

Kurs 503

Kurs 504

48

49

AUF EINEN BLICK Seminardauer: 2 Tage Raum Zürich: Di, 16. – Mi, 17.06.2026 Di. 17. – Mi. 18.11.2026

Modul 3: Intelligent führen

Modul 4: Inspirierende Teamdynamiken

Voraussetzung Mitarbeitende mit Führungsaufgaben. Teilnehmende Mitarbeitende, die aktuell bereits mit Führungsaufgaben betraut sind

Das Modul 3 baut in der Reihe auf dem Modul 2 weiter auf und fokussiert auf die täglichen Gesprächssituationen, der Kom munikation in der Führung und deren Wir kung auf die Mitarbeitenden. Inhalt ● Führungskommunikation und deren Wirkung ● Kommunikationsverhalten der unter schiedlichen Typen (Persolog / DISG / Limbisches Modell) ● Mindset in der Kommunikation ● Führen und kommunizieren, ein Bei spiel? Abschreckend oder nachahmens wert ● Mitarbeitergespräche vorbereiten, füh ren und nachbearbeiten

Weiterführend trainieren wir im Modul 4, wie die Leistungsfähigkeit unserer Teams kontinuierlich gesteigert wer den kann. Konflikte in Teams verlaufen meist in typischen Konfliktphasen. Wir lernen diese Konfliktphasen zu erken nen und durch effiziente Bearbeitung zu lösen. Inhalt ● Teambildung und Teamentwicklung ● Teamleistung verbessern ● Konflikte erkennen, aufnehmen und lösen (u. a. Konfliktphasen) ● Widerstand ist ein Recht (Welche Arten von Widerstand gibt es und wie geht man als Führungsperson damit um) Lernziele ● Die Teilnehmenden können Wider stand und destruktives Verhalten erkennen und wissen, wie damit umgehen ● Die Konfliktmechanismen sind be kannt. Ebenso die Lösungswege ● Die Teilnehmenden verfügen über die Kenntnisse, worauf in der Team- entwicklung zu achten ist

Lernziele ● Die Teilnehmenden wissen, worauf in der Kommunikation in der Führung geachtet werden muss ● Die Teilnehmenden sind in der Lage, die Kommunikationsfähigkeit sehr differen ziert und situativ einzusetzen ● Mitarbeitergespräche führen, Kritik- gespräche, Feedback ● Typengerecht kommunizieren (Persolog / DISG / Limbisches Modell) ● Die Teilnehmenden kennen den Einfluss der Kommunikation auf die Unterneh mens- und Teamkultur ● «c’est le ton, qui fait la musique» unter diesem Leitspruch fördern wir das Teamwork, Wertschätzung und Motiva- tion mit der richtigen Kommunikation

ANMELDUNGEN: Online im Intranet bis spätestens 6 Wochen vor Seminar beginn.

Trainerin: Vreni Höhener

Zertifizierung Mittels einem kurzen schriftlichen Test wird das Gelernte abgefragt. Beim Errei chen von mindestens 70 % der möglichen Punkte wird eine Bestätigung ausgestellt.

Voraussetzung Absolventen Leadership Modul 3

Teilnehmende Mitarbeitende mit aktiven Führungsaufgaben

Trainerin: Vreni Höhener

Zertifizierung Mittels einem kurzen schriftlichen Test wird das Gelernte abgefragt. Beim Erreichen von mindestens 70 % der möglichen Punkte wird eine Bestätigung ausgestellt.

AUF EINEN BLICK Seminardauer: 2 Tage Raum Zürich: Di, 05. – Mi, 06.05.2026 oder Di, 22. – Mi, 23.09.2026

ANMELDUNGEN: Online im Intranet bis spätestens 6 Wochen vor Seminar beginn.