Seminarprogramm

Führung einfach gemacht

Entwicklungsgespräch – Ziele Ausbildung

Unsere Arbeitswelt wird komplexer, Digitalisierung und neue Mitarbeiterge- nerationen verlangen nach innovativen Führungsmodellen. Führungskräfte müssen einerseits mit den rasanten Entwicklungen im Business standhal- ten. Erfolgreiche Führung ist anderer- seits aber auch eine Frage der eigenen Fähigkeit, andere Menschen emotional zu erreichen, zu überzeugen sowie ihre Potenziale zu erkennen und weiterzuent- wickeln. Mit unseren Leadership-Modu- len bieten wir unseren angehenden und erfahrenen Führungskräften ein breit gefächertes Weiterbildungsportfolio an. Wir wollen Sie unterstützen, den eigenen Blick nach vorn zu lenken und Ihren per- sönlichen Weg als Führungskraft erfolg- reich zu gestalten. Unser Ziel ist es, Sie als Führungskraft mit dem besten Know-how, zeitgemäßen Führungsme- thoden und den passgenauen Leaders- hip-Tools in der täglichen Zusammenar- beit mit Ihren Teams zu stärken. Das Leadership-Training erstreckt sich über einen Zeitraum von mindestens zwei Jahren. Der Einstieg in Modul 1 ist für Mitarbeitende gedacht, die neu in der Rolle als Führungskraft starten und auch als Auffrischung und Update für erfahrene Führungskräfte.

Kommunikation

•• Grundlagen der Mitarbei- terkommunikation •• Körpersprache, Mimik, Gestik •• Mind-Set •• Präsentationstechniken •• Souverän auftreten

Leadership I

Mitarbeitende mit Führungsaufgaben

•• Bedeutung der Führung für den Erfolg •• Erkennen von Stärken und Schwächen

Grundlagen

•• Voraussetzungen für erfolgreiches Führen •• Arbeitstechnik und Planung •• Mein Mind-Set, meine Motivation •• Grundlagen KVP

•• Ziele setzen •• Delegation •• Kritikgespräch •• Teambildung

Mitarbeitende mit Führungsaufgaben und abgeschlossenem Modul 2

Mitarbeitende mit Führungsaufgaben

«Präsentation im betrieb inkl. feedback»

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