Academy Trainingsprogramm 2025

LEADERSHIP MODULE

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Unsere Arbeitswelt wird komplexer, Digita lisierung und neue Mitarbeitergenerationen verlangen nach innovativen Führungs modellen. Führungskräfte müssen einer seits mit den rasanten Entwicklungen im Business standhalten, erfolgreiche Führung ist andererseits aber auch eine Frage der eigenen Fähigkeit, andere Menschen emotio nal zu erreichen, zu überzeugen sowie ihre Potenziale zu erkennen und weiterzuent wickeln. Mit unseren Leadership-Modulen bieten wir unseren angehenden und erfah renen Führungskräften ein breit gefächer tes Weiterbildungsportfolio an. Wir wollen Sie unterstützen, den eigenen Blick nach vorn zu lenken und Ihren persönlichen Weg als Führungskraft erfolgreich zu gestalten. Unser Ziel ist es, Sie als Führungskraft mit dem besten Know-how, zeitgemäßen Führungsmethoden und den passgenauen Leadership-Tools in der täglichen Zusam menarbeit mit Ihren Teams zu stärken. Das Leadership-Training erstreckt sich über einen Zeitraum von mindestens zwei Jahren. Der Einstieg in Modul 1 ist für Mit arbeitende gedacht, die neu in der Rolle als Führungskraft starten und auch als Auffrischung und Update für erfahrene Führungskräfte. Führung einfach gemacht

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Empowerment- Strategien • Motivieren unter erschwer ten Bedingungen • Mut auch Unangenehmes anzusprechen • Sitzungsleitung und Team gespräch • Das Kritikgespräch – Tadeln • Das Herzberg–Modell

Ethik und Integrität im Führungsstil • Erklärung des Begriffs Führung • Verantwortungen einer Führungsperson

• Kongruenzprinzip und wie es angewendet wird • Erwartungen an eine künftige Führungsaufgabe • Weshalb will ich führen? • Unterschied zwischen führen und managen • Der Zielsetzungsprozess «smart», der Zielverein- barungsprozess • Das Motivationsgespräch • Fördergespräch

• Delegieren, ein Führungs- instrument mit unterschied- licher Wirkung • Erarbeitung der eigenen Führungsgrundsätze